sOliver RED LABEL Sweatkleid mit Schmuckperlen

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s.Oliver RED LABEL Sweatkleid mit Schmuckperlen

s.Oliver RED LABEL Sweatkleid mit Schmuckperlen
  • Quer verlaufende Glitzerstreifen allover
  • Aufwendig dekorierte vordere Passe; bestickt mit...
  • Ausschnitt mit Rippbund und Rollsaum
  • Mit zwei Eingrifftaschen
  • Abgerundeter Saumabschluss
Material & Produktdetails
Kleid Quer verlaufende Glitzerstreifen allover. Aufwendig dekorierte vordere Passe; bestickt mit unterschiedlichen Schmuckperlen und Pailletten. Ausschnitt mit Rippbund und Rollsaum. Mit zwei Eingrifftaschen. Abgerundeter Saumabschluss. Antaillierte bequeme Passform; Rückenlänge bei Größe 36 ca. 89 cm. Weiche Sweatware aus Baumwoll-Mix.

Materialzusammensetzung:
  • Obermaterial: 94% Baumwolle 4% Polyester 2% Metallisiertes Garn
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„Der  Interessensausgleich  ist verhandelt, das Thema ist durch“, erklärt der neue Betriebsratsvorsitzende am Standort Everswinkel  gegenüber unserer Zeitung.

In den vergangenen Monaten wurden die Interessensausgleichsverhandlungen zwischen Arbeitnehmervertretern und der DMK Group geführt. Inzwischen ist der Beschluss verabschiedet worden. „Wir verändern den Kern des Unternehmens“, erklärte  EVITA Pumps
, CEO der DMK Group, vor Mitarbeitern.

Das Unternehmen will nach eigenen Angaben eine höhere Wertschöpfung erzielen, um nach der jüngsten Milchmarktkrise wieder einen Mehrwert für seine Milcherzeuger bieten und ihnen ein wettbewerbsfähiges Milchgeld zahlen zu können. Mit der Neuorganisation trage man laut Müller den laufenden Preisschwankungen an den internationalen Milchmärkten Rechnung, die auch für deutsche Molkereien zur Normalität geworden seien.

Neben der Schließung des Verwaltungsbereichs in Everswinkel sollen auch Stellen an den beiden Verwaltungsstandorten in  Bremen  und in Zeven abgebaut werden. Insgesamt 250 Arbeitsplätze. Künftig will sich der Konzern „als strategische statt als operative Holding organisieren“.

Statt bislang sieben werden nur noch zwei Geschäftsführer über konzernweite Strategien und Richtlinien entscheiden, teilt das Unternehmen auf Anfrage mit. Sechs Geschäftsbereiche – Handelsmarke, Marke, Industrie, International, Baby und Eis – sollen weitgehend selbstständig operieren mit eigenem Vertrieb, eigener Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung. Das neue Team der zweiten Leitungsebene sei bereits benannt worden.

„Jetzt finden die Gespräche statt, wer mit nach Bremen und nach Zeven geht“, blickt  Mona Hose aus feinem Jacquardstrick
auf die in Everswinkel wegfallenden Verwaltungsstellen. In einer Betriebsvereinbarung sind laut DMK neben Abfindungsregelungen auch Regelungen zum vermehrten Einsatz von Telearbeit und besondere Regelungen für ältere Angestellte getroffen worden. Och geht davon aus, dass in Zukunft auch Werke geschlossen werden könnten. „Da ist Everswinkel nicht anders gefährdet als andere Standorte.“

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